Kurzfristige Beschäftigung - Gar nicht so einfach!

Burkhard Möller
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Eine Besonderheit des deutschen Sozialversicherungsrechts ist die sogenannte kurzfristige Beschäftigung. Eine kurzfristige Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei und wird daher sowohl von Arbeitnehmern wie Arbeitgebern gerne genutzt.

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