Wie würden die fast 70 Delegierten der Landesverbände reagieren? Gibt es in Zeiten einer plötzlichen Lohnsteigerung unserer Branche von fast 25 %, in Zeiten des Wegbrechens zentraler Pflanzenschutzmittel und existenzieller Sorgen vieler Betriebe, überhaupt Raum für die Erstellung bzw. Mitgestaltung eines Nachhaltigkeitskonzeptes für den Obstbau?
Nach unserer Einleitung stellte Prof. Dierend als wissenschaftlicher Leiter von der Hochschule Osnabrück das Projekt „Nachhaltiger Obstbau 2030 durch Anpassung der Bundesrichtlinie für die Integrierte Produktion von Obst“ vor. Es folgte eine intensive und in Teilen auch kontroverse Diskussion, ob dieses Projekt zielführend ist und welche Schwerpunkte hier gesetzt werden sollten. Das Ergebnis war eindeutig: Die Delegierten halten die Erstellung einer neuen IP-Richtlinie bzw. eines Nachhaltigkeitskonzeptes für den deutschen Obstbau für sinnvoll und notwendig.
Fast unstrittig war das fachliche Konzept, welches insbesondere im Pflanzenschutz von einer Gruppe namhafter Experten unterstützt wird. Diskussionsbedarf und deutliche Forderungen bei den Delegierten gab es eher bezüglich der Begrifflichkeit und öffentlichen Darstellung. (s. S.66–67 in diesem Heft). Der derzeit oft überbeanspruchte Begriff „Nachhaltigkeit“ erscheint vielen Betriebsleitern als angemessene und zu verwendende Beschreibung eines solchen Konzeptes – weil einfach jeder Verbraucher etwas damit verbindet. Übrigens: Wir Obstbauern wissen, dass gewisse Dinge einfach reifen müssen, bis die Zeit dafür gekommen ist – erinnern wir uns nur daran, dass schon vor ca. 10 Jahren Dr. Gerd Palm einen durchaus vergleichbaren Vorschlag zu einem Nachhaltigkeitskonzept vorgelegt hat, der seinerzeit (noch) nicht mehrheitsfähig gewesen ist.
Bei der am folgenden Tag durchgeführten Schwerpunktveranstaltung zur Öffentlichkeitsarbeit wurde über die Verwendung der entsprechenden Umlagemittel diskutiert und entschieden, die der Fachgruppe Obstbau von Seiten der Landesverbände zur Verfügung gestellt werden – der Bericht dazu erscheint im Märzheft. In den kommenden Wochen wird die AG Öffentlichkeitsarbeit dazu weiter tagen.
Auf zwei weiteren Online-Veranstaltungen Ende Januar haben wir mit den Vertreterinnen und Vertretern der landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Arbeitgeberverbände, des Zentralverbandes Gartenbau und des Deutschen Bauernverbandes diskutiert. Dabei ging es um unsere Positionen zu den aktuellen Kernthemen Mindestlohn und Agrarpolitik. Die neuen Medien ermöglichen allen Betriebsleitern, sich an dieser Diskussion zu beteiligen. Viele von Ihnen haben diese Möglichkeit genutzt und den Link dazu bei ihrem Landesverband angefordert. Wir danken für die rege Teilnahme! Auch über die Ergebnisse dieser Veranstaltungen werden wir alle, die nicht dabei sein konnten, in den kommenden Ausgaben von OBSTBAU informieren.
Alle Schwerpunktveranstaltungen haben gezeigt: Nur mit einer offenen, sachlichen Argumentation und einer mehrheitlich getragenen Strategie werden wir die Vertretung der obstbaulichen Belange gestalten.
Über mehrere Jahre hinweg haben wir uns in zahlreichen Diskussionen und Stellungnahmen in die Ausgestaltung des NAP eingebracht. Am 10. April hat die Bundesregierung ihn nun endgültig verabschiedet.
Trotz umfangreicher Forschungsaktivitäten haben wir bis heute keine durchgreifenden Bekämpfungsverfahren, die ohne antibiotikahaltige Mittel auskommen.
Das Jahr ist noch jung und schon erleben wir einen neuen Skandal um falsch ausgezeichnete Lebensmittel. Wegen des Pferdefleisch-Skandals wurden in Deutschland bereits mehrere Produkte aus dem Handel genommen.
Auf Bundesebene sind bereits alle Weichen in Richtung Bundestagswahl im September gestellt. Nach der Landtagswahl in Niedersachsen stehen in diesem Jahr noch die Wahlen in Bayern und Hessen an. In Niedersachsen kommt es zu einem Regierungswechsel, mit Folgen für die Bundespolitik.
Ein anstrengendes Jahr 2012 liegt hinter uns. Obwohl wir in Gemeinsamkeit mit anderen Verbänden der grünen Branche viel erreichen konnten, erwarten uns in diesem Jahr noch viele nicht abgeschlossene Baustellen.
Für uns völlig unverständlich plant die Bundesregierung die gesetzliche Festschreibung eines Versicherungssteuersatzes für Mehrgefahrenversicherungenvon 19 Prozent des Versicherungsbetrages.
Finden wir für unsere Betriebe noch genügend qualifiziertes Personal? Welche Ansprüche stellt der Obstbau heute und in Zukunft an Fachkräfte? Droht dem deutschen Obstbau der personelle Notstand? Oder reden wir nur von einem Mangel an günstigen und hochflexiblen Arbeitskräften?
